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공고 재단법인 서울시립교향악단 경영본부 직원 모집 (기간제 보훈대상자 채용)

2023. 7. 6 17:00 ~ 2023. 7. 17 23:59 마감

<공고번호 제2023-3>

 

재단법인 서울시립교향악단 경영본부 직원 모집

(기간제 보훈대상자 채용)

 

세계적인 교향악단을 향해 비상하는 서울시립교향악단과 함께 꿈을 펼칠 인력을 다음과 같이 공개 채용합니다.

2023년 7월 6

()서울시립교향악단 대표이사

 

1. 모집분야 및 응시자격
모집분야 및 응시자격 안내표입니다.
  ※ 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않음

모집분야: 행정사무 (보훈제한경쟁, 계약직)

담당업무: 경영지원팀 (일반 행정지원, 총무 및 근태관리 업무 지원, 경영지원팀 업무 지원)

채용인원: 1명

응시자격: [국가유공자등예무 및 지원에 관한법률] 제 29조 등 관련법령에 의한 취업지원대상자

비고: 계약기간은 채용일로부터 '23.12.31'까지

 ○ 공통 응시자격
   - 학력성별지역 제한 없음
   - 재단 정년의 의거 만 60세 미만인 자(임용 예정일 기준)
   - 해외여행에 결격사유가 없는 자
   - 남자의 경우 군필 또는 면제자
   - 서울시향 운영규정 제16조 결격사유에 해당되지 않는 자(붙임 1. 참고)
    · 서울시향 홈페이지 정보공개 규정공개 규정집 참고

2. 전형일정

전형 일정 안내표입니다.

1. 공고 및 접수 (국가보훈부): '23.07.06.~-07.17

2. 서류발표: '23.07.20.

3. 면접심사: '23.07.24

4. 최종합격자 발표: '23.07.25.


 ○ 공고 및 접수  서류전형 ⇒ 면접전형 ⇒ 최종합격
 ○ 접수기간 : ’23.7.6.() ~ ’23.7.17.() / 11일간(초일불산입)
   ※ 장애인 편의제공을 받고자 하는 지원자는 신청기한(서류접수 기간내 증빙서류를 첨부하여 신청
  1(서류)전형 합격자발표 : 7.20.(예정(전화 또는 문자 등 개별 통보 예정)
  면접일시 : 7.24.(예정(재단 4층 체임버연습실 예정)
  최종합격자 발표 : 7.25.(예정(홈페이지 공지 및 개별 통보 예정)
  입사일 : 8.1.(예정
   ※ 예비합격자는 최종 면접결과 점수가 2순위인 자로 선정하며유효기간은 3개월로 함

 3. 전형절차

전형 절차 안내표입니다. 
  • 구분: 서류전형

    평가방법: 이력서 및 자기소개서 평가

    총점: 100점

    평가요소:

    • 응시원서의 충실성 및 성실성(25점)
    • 능력개발 활동 평가(25점)
    • 자기소개서 종합평가(25점)
    • 응시분야에 대한 채용적합성(25점)

    선발인원: 고득점자순 3배수 이내 *선발예정인원이 2명 이하인 경우에는 선발예정인원에 3명을 합한 범위 내

  • 구분: 면접전형

    평가방법: 역량/심층 면접

    총점: 100점

    평가요소:

    • 직무역량 (25점)
    • 문제해결능력 (25점)
    • 성실성 (25점)
    • 의사소통, 대인관계 (25점)

    선발인원: 고득점자순 최종 선점

4. 원서접수 및 유의사항

 가원서접수 
 [서울북부보훈지청 담당자 이메일 접수]
  ○ 담당자 서울북부보훈지청 김현정 팀장(02-944-9214)
  ○ 이메일 주소 : hj0312@korea.kr
 나원서접수 시 유의사항
   기한 내 접수분에 한하며 방문 및 우편접수 불가
   제출파일명은 업무명-성명-제출서류명으로 제출(예시 일반행정지원-홍길동-지원서)
   제출서류 입사지원서 및 자기소개서(첨부 양식 활용)
   면접 당일 제출서류 취업지원대상자 증명서 1   자기소개서 및 경력사항은 중요사항으로 상세히 기재하여 주시기 바랍니다.
   서류전형에 합격하신 분에 한하여 경력증명서관련 자격증 사본국가유공자장애인등록증 등 관련 서류 제출을 요구할 수 있습니다.


5. 
블라인드 채용 및 기타사항
 ○ 서울시립교향악단은 블라인드 채용을 준수합니다심사위원에게 제공되는 응시원서에 학교명나이성별 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금합니다.
 ○ 전형결과 모집부문에 적임자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
 ○ 채용일정은 내부사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
 ○ 급여는 서울시향의 보수규정 및 내부방침에 의합니다.
 ○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
 ○ 최종합격자라도 채용 이후 기타 결격사유가 발견되거나 부정합격 확인 시 합격을 취소할 수 있습니다
 ○ 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 합격을 취소할 수 있으며채용절차의 공정화에 관한 법률」 11조에 따라 이메일을 통해 제출한 채용서류에 대해서는 반환하지 않습니다.
 ○ 기타 문의  : 채용관련 문의사항은 아래의 번호로 연락하시기 바랍니다.
   - 서울북부보훈지청 02-944-9214)

6장애인 지원자 편의제공 지원
 ○ 편의제공 대상 및 증빙서류
장애인 편의제공 대상자 및 증빙서류 안내입니다.

대상자: 시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자

증빙서류: 장애인 증명서

 ○ 편의제공 신청 절차
   - 신청기한(원서접수 기간내 증빙서류를 첨부하여 이메일 신청(붙임 2. 신청서 참고)
   - 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출
    · 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출`
    · 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출
    · 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보는 가린 상태로 제출(사진 등)
 ○ 편의제공 내용 장애유형별 내용을 고려하여 편의제공 지원
 ○ 신청기한 원서접수 마감일까지


[붙임1: 서울시향 운영규정 제16조 직원 임용 결격사유] 
직원 임용 결격 사유 안내입니다.

1. 피성년 후견인과 피한성" 후견인

2 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 향을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

5. 법원의 판길 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계에 의하여 해고처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

7. 채용 신체검사 결과 부적적 판정을 받은 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무의 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날부터 5년이 경과하지 않은 자

10.형법 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법. 제10조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

11. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법,제 2초에 규정된 조를 범한 사람으로서 100만원 이상 의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또 는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집 행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제 2조에 따른 성폭력범죄 나. 『이동 청소년의 성보호에 관한 법률』제2조 제2호에 따른 아동청소년대상 성범죄

13. 정보통신망 이용측진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

14. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 수토킹범죄를 범한 사람으로서 100만원 이 상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람