컨텐츠
새소식
서울시향의 다양한 공연, 교육, 행사에 대한 새로운 소식을 전합니다.
보기화면
공지사항
재단법인 서울시립교향악단 단원 모집 | Audition Notice of Seoul Philharmonic Orchestra
2024. 10. 15
5602
공고번호 2024-제13호
재단법인 서울시립교향악단 단원 모집
세계적인 교향악단을 향해 비상하는 서울시립교향악단과 함께 꿈을 펼칠 연주 전문 인력을 다음과 같이 공개 채용합니다.
2024년 10월 16일
(재) 서울시립교향악단 대표이사
1. 모집분야 및 응시자격
○ 모집분야
모집분야 |
직 책 |
모집인원 |
|---|---|---|
비올라 |
단원 |
1명 |
더블베이스 |
단원 |
1명 |
○ 공통 응시자격
- 학력, 성별, 지역 제한 없음
- 서울시향 정년에 의거 만 60세 미만인 자(임용 예정일 기준)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 서울시향 운영규정 제16조 결격사유에 해당되지 않는 자(<첨부 1> 참고)
· 서울시향 홈페이지 > 정보공개 > 규정공개 > 규정집 참고
2. 전형일정
① 서류전형 |
|
② 1차 실기전형 |
|
③ 2차 실기전형 |
|
④ 최종합격 |
○ 원서접수기간 : ’24.10.16.(수) ~ 11.14.(목) 17시, KST(채용 홈페이지)
○ 1차 실기전형 대상자 통보 : ‘24.11.21.(목) 예정(홈페이지 공고 및 개별 통보)
○ 1차 실기전형 : ’24.12.7.(토) ~ 12.8.(일) 예정(재단 5층 리허설룸 진행 예정)
○ 1차 실기전형 합격자 발표 : ’24.12.8.(일) 예정(홈페이지 공고 및 개별 통보)
○ 2차 실기전형 : ‘24.12.9.(월) 예정(재단 5층 리허설룸 진행 예정)
○ 최종 합격자 발표 : ‘24.12.18.(수) 예정(홈페이지 공고 및 개별 통보)
※ 전형일정은 지원 인원 및 진행 상황에 따라 변경하여 진행할 수 있으며, 전형결과에 따라 모집분야별로 1명의 예비합격자를 선정할 수 있음(유효기간 1년)
○ 임용예정일 : ’25.1.1.(수) 예정
○ 수습 기간 : 임용일로부터 1년간 수습 기간 운영 후 평가를 거쳐 정규 임용을 결정
※ 단, 수습기간 평가 결과에 따라 1년 이내로 수습기간 연장 가능
3. 전형절차
구 분 |
평가방법 |
평가 |
심사기준 |
배수 |
|---|---|---|---|---|
서류전형 |
- 응시원서 ‘적격’, ‘부적격’ 평가 - 심사위원 전원 ‘부적격’ 시 불합격 |
적격 부적격 |
교향악단 경력 수상 경력 기타 연주경력 등 |
- |
1차 실기전형 |
블라인드 오디션 심사위원별 과반수 합격 받은 자 합격 |
합격 불합격 |
기술적 역량 음악적 역량 전반적 역량 |
5배수 이내 |
2차 실기전형 |
블라인드 오디션 평균점수 80점 이상인 자 중 최고득점자를 최종 합격자로 결정함 동점자가 발생하는 경우 음악감독의 점수가 높은 지원자로 정할 수 있음 |
점수 |
기술적 역량 음악적 역량 전반적 역량 |
최종 합격자 (분야별 예비합격자) |
○ 우대사항
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법률」등에 따른 장애인 서류전형 가산점(만점의 5%)
※ 증빙서류 제출 필요
- 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자(만점의 5% 또는 10%)
※ 본 전형은 선발 예정인원이 3인 이하이므로 <국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 보훈처 가이드라인, 2022.06.14.>의 지침에 따라 가점 적용하지 않음. 단, 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발함
4. 원서접수 및 제출서류
가.
접수사항
○
지원자의
성명,
이메일,
지원
분야,
교향악단
경력,
수상
경력,
연주
경력 등
나.
접수방법
○
서울시립교향악단
채용 홈페이지 온라인 접수
- 국문 작성, 단 외국인 지원자는 영문 접수 가능 <첨부 2> 참고
- 응시원서는 이메일 등 다른 방법으로 접수 불가
다. 실기전형 곡목 및 악보
○ <첨부 3, 4> 참고(1, 2차 실기전형)
- 2차 실기전형 응시자는 본인이 섭외한 피아노 반주자 동반 필수
5. 블라인드 채용 및 기타 사항
○ 서울시립교향악단은 블라인드 채용을 준수합니다.
○ 상기 진행 일정은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있습니다. 변경 시 일정 등은 서울시향 홈페이지, 지원을 완료한 경우 이메일을 통해 공지합니다.
○ 응시원서는 국문으로 작성하여 주시기 바랍니다. 단, 외국인 지원자의 경우 영문 접수 가능합니다.
○ 급여는 서울시향의 보수규정 및 내부 방침에 의합니다.
○ 전형 결과 모집부문에 적임자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재 사항 착오 및 누락, 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
○ 각종 공지사항은 이메일을 통해 발송되므로 응시원서 작성 시 반드시 정확한 이메일 계정을 입력하시기 바랍니다.
○ 접수 마감일에는 지원자가 많아 원활한 원서접수가 어려울 수 있으니 가급적 마감일 전 접수를 마무리 하시기 바랍니다.
○ 최종 합격자라도 채용 이후 기타 결격사유가 발견되거나 부정 합격 확인 시 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 제출한 서류 내용이 허위로 판명되었을 경우 합격을 취소할 수 있으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 홈페이지를 통해 제출한 채용 서류에 대해서는 반환하지 않습니다.
○ 채용 관련 문의와 답변은 이메일을 통해서만 가능합니다. 문의 시 이메일 제목은 [지원분야/성명]으로 작성해주시기 바랍니다.
-
문의
이메일:
audition@seoulphil.or.kr
Recruitment Notice of Seoul Philharmonic Orchestra
The Seoul Philharmonic Orchestra, in order to continue our mission of providing orchestral music at the highest level, is seeking eligible musicians who can help us in the effort to bring world class artistry to domestic and international audiences.
October 16, 2024.
CEO of Seoul Philharmonic Orchestra
Position & Qualification
○ Position
Vacancies |
Position |
Number of positions |
|---|---|---|
Viola |
Section |
1 |
Double Bass |
Section |
1 |
○ Minimum Qualifications
- No restrictions due to educational background, gender, or region.
- Must abide by the ‘Retirement Age Regulation’ of the Seoul Philharmonic Orchestra (herinafter referred as SPO), candidate who is less then 60 years old. (Note: Age will be counted based on the date of the official effective date.)
- All domestic and international applications are eligible.
- Applicants who are not subjected to the SPO’s ‘16th Article of Operating Regulation’.
· SPO Website > Information Disclosure > Regulation Disclosure > Rule book reference
·
Recruitment
Process & Timetable
① Document Screening |
|
② 1st Round Audition |
|
③ 2nd Round Audition |
|
④ Final Announcement |
○ Application Period: October 16, 2024 ~ November 14, 2024, 17:00pm. [KST of Recruiting Website]
○ Selected candidate announcement for the 1st Round Audition: Expected on November 21, 2024 [Note: Official Website notification & Individual Notification]
○ 1st Round Audition: Expected on December 7 ~ 8, 2024 [Note: The venue would be the rehearsal room of SPO building in the 5th floor]
○ Successful candidate announcement of the 1st round audition: Expected on December 8, 2024 [Note: Official Website notification & Individual Notification]
○ 2nd Round Audition: Expected on December 9, 2024 [Note: The venue would be the rehearsal room of SPO building in the 5th floor]
○ Final Announcement: Expected on December 18, 2024 [Note: Official Website notification & Individual Notification]
※Note: Recruitment timetable could be adjusted according to the circumstances, and due to the result of the recruitment process, there could be an successful preliminary candidate(Validity period: 1 year).
○ Date of employment for successful candidates: Expected on January 1, 2025
○ Probation Period: After the 1 year probation period from the effective date is completed, the final applicant's full-time contract will be determined by a probation period evaluation.
※Note: Though, based on the result of probation period evaluation, the probation period could be extended within 1 year.
Detailed Information of Recruitment Evaluation
Category |
Evaluation Methods |
Evaluation Form |
Evaluation Standards |
Multiple-number of Successful Candidate |
|---|---|---|---|---|
Document Screening |
- Evaluating Application form, Resume - The judges evaluate the application for the document screening as "eligible" or "ineligible." - Applicants who have been rated 'ineligible' by all judges are rejected |
Eligible / Ineligible |
Work experience in orchestra Honors & Awards Additional performing experience, etc. |
- |
1st Round Audition |
Blind Audition Applicants who receive a passing evaluation from the majority of the audition panel will be considered successful candidates |
Pass / Non-Pass |
Technical ability Artistic ability Overall ability |
No more than 5 |
2nd Round Audition |
Blind Audition Among applicants with an average score of 80 or higher, the highest score is decided as the final successful candidates In the event of an equalizer, applicants with a high score by the music director may be selected |
Score |
Technical ability Artistic ability Overall ability |
Final Successful Candidate (successful preliminary candidate) |
○ Applicable Affirmative Actions
- Based on the 「Act on the employment promotion and vocational rehabilitation of persons with disabilities」 applicant who qualifies the required condition shall receive additional benefit in document screening process. (Note: 5% of perfect score)
※Note: Supporting documents to prove the qualification must be provided
- Based on the 「Act on the honorable treatment of and support for persons of distinguished service to the state」, applicants eligible to receive assistance with employment shall receive additional benefit. (Note: 5% or 10% of perfect score)
※Note:
According to the
Applying & Required documents
(A) Information for Applying
○
Name,
Email, Position applicant seeks, Working experience in orchestra,
Honors & Awards, Performing experience etc. of applicants.
(B) How to Apply
○ Submit the application online on the SPO recruiting website.
-
To be written in Korean with foreign applicants able to submit in
English.
- Application form cannot be submitted via email or any other methods.
(C) Audition repertoire
○
Infer
the
- For the 2nd Round audition, applicants must perform with piano accompaniment in person.
Blind Recruiting & Other Information
○ SPO upholds the standard of blind recruitment.
○ The schedule above may be adjusted due to the internal situations. If changes occur, the adjustment will be posted on the SPO website. If an applicant has already submitted their application, they will be notified via email.
○ Application forms must be submitted in Korean with the exception of foreign applicants are able to submit in English.
○ Salary will be determined according to the SPO’s internal regulations.
○ If there are no adequate candidates, SPO reserves the right to not hire any of the candidates for certain positions.
○ The completion and accuracy of all submitted application materials are the sole responsibility of the applicant. Any negative effects from applicants not having submitted all the necessary materials or of their materials not being accurate will not be the responsibility of the SPO.
○ All notices will be sent via email so please make sure to submit a valid e-mail address that is checked regularly.
○ Due to the surge of submissions on the day of the application deadline, submitting the application form could be difficult, so please leave yourself plenty of time before the deadline to submit all necessary materials.
○ Even after the end of the application deadline or auditions, if the SPO finds a reason to disqualify a candidate, the decisions of the SPO can be reversed or nulled.
○ If submitted documents have been concluded to be fake, based by the 「Fair transactions in employment process」 11th clause, the submitted documents via website will not be returned.
○ Inquiries for recruiting will only be available via email. When asking any questions, please write the following in the subject line: [Applying position/Name].
- Inquiry email: audition@seoulphil.or.kr
