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공지사항

(변경 공고) 서울시립교향악단 단원 모집 | (Notice of Change) Recruitment Notice of SPO

2024.02.23
2298

[공고 제2024-3]
 

(변경 공고) 재단법인 서울시립교향악단 단원 모집

 

세계적인 교향악단을 향해 비상하는 서울시립교향악단과 함께 꿈을 펼칠 연주 전문 인력을 다음과 같이 공개 채용합니다.

2024년 2월 23

(서울시립교향악단 대표이사

1. 모집분야 및 응시자격

○ 모집분야
모집분야 설명입니다.
○ 공통 응시자격 

 - 학력성별지역 제한 없음

 - 서울시향 정년에 의거 만 60세 미만인 자(임용 예정일 기준)

 - 해외여행에 결격사유가 없는 자

 - 대한민국 국적의 남자의 경우 군필 또는 면제자(임용 예정일 기준)

 - 서울시향 운영규정 제16조 결격사유에 해당되지 않는 자(<첨부 1> 참고)

  · 서울시향 홈페이지 정보공개 규정공개 규정집 참고

 

2. 전형일정

전형 절차 설명입니다.

 원서접수기간 : ’24.1.25.() ~ ‘24.3.4.(월) 17, KST(채용 홈페이지)

 1차 실기전형 대상자 통보 : ‘24.3.7.(예정(홈페이지 공고 및 개별 통보)

 1차 실기전형 : ’24.3.24.(예정(재단 5층 리허설룸 진행 예정)

 1차 실기전형 합격자 발표 : ’24.3.25.(예정(홈페이지 공고 및 개별 통보)

 2차 실기전형 : ‘24.3.26.(예정(재단 5층 리허설룸 진행 예정)

 2차 실기전형 합격자 발표 : ’24.3.26.(예정(홈페이지 공고 및 개별 통보)

 3차 실기전형 : ‘24.3.27.(예정(재단 5층 리허설룸 진행 예정)

 최종 합격자 발표 : ‘24.4.9.(예정(홈페이지 공고 및 개별 통보)

  ※ 전형일정은 진행 상황에 따라 변경하여 진행할 수 있으며전형결과에 따라 모집분야별로 1명의 예비합격자를 선정할 수 있음

 임용예정일 : ’24.4.22.(예정

 수습 기간 임용일로부터 1년간 수습 기간 운영 후 평가를 거쳐 정규 임용을 결정

 ※ 수습기간 평가 결과에 따라 1년 이내로 수습기간 연장 가능

 

3. 전형절차

평가방법 및 심사기준 안내입니다.

 우대사항

 - 장애인고용촉진 및 직업재활법률등에 따른 장애인 서류전형 가산점(만점의 5%)

  ※ 증빙서류 제출 필요

 - 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률등에 따른 취업지원 대상자(만점의 5% 또는 10%)

  ※ 본 전형은 선발 예정인원이 3인 이하이므로 <국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 보훈처 가이드라인, 2022.06.14.>의 지침에 따라 가점 적용하지 않음동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발함

 

4. 원서접수 및 제출서류http://

접수사항
○ 지원자의 성명이메일지원 분야교향악단 경력수상 경력연주 경력 등

접수방법
○ 서울시립교향악단 채용 홈페이지 온라인 접수
         오디션 지원 바로가기

 - 국문 작성단 외국인 지원자는 영문 접수 가능 <첨부 2> 참고

 - 응시원서는 이메일 등 다른 방법으로 접수 불가

실기전형 곡목 및 악보

○ <첨부 3, 4> 참고(1, 2, 3차 실기전형)

 - 2차 실시전형 응시자 개인 피아노 반주자 동반 필수

 

5. 블라인드 채용 및 기타 사항

○ 서울시립교향악단은 블라인드 채용을 준수합니다.

○ 상기 진행 일정은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있습니다변경 시 일정 등은 서울시향 홈페이지지원을 완료한 경우 이메일을 통해 공지합니다.

○ 응시원서는 국문으로 작성하여 주시기 바랍니다외국인 지원자의 경우 영문 접수 가능합니다.

○ 급여는 서울시향의 보수규정 및 내부 방침에 의합니다.

○ 전형 결과 모집부문에 적임자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재 사항 착오 및 누락연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 각종 공지사항은 이메일을 통해 발송되므로 반드시 정확한 이메일 계정을 입력하시기 바랍니다.

○ 접수 마감일에는 지원자가 많아 원활한 원서접수가 어려울 수 있으니 가급적 마감일 전 접수하시기 바랍니다.

 최종 합격자라도 채용 이후 기타 결격사유가 발견되거나 부정 합격 확인 시 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 제출한 서류 내용이 허위로 판명되었을 경우 합격을 취소할 수 있으며채용절차의 공정화에 관한 법률」 11조에 따라 홈페이지를 통해 제출한 채용 서류에 대해서는 반환하지 않습니다.

○ 채용 관련 문의는 이메일을 통해서만 가능합니다문의 시 제목은 [지원분야/성명]으로 작성해주시기 바랍니다.

 - 문의 이메일: audition@seoulphil.or.kr
오디션 지원 바로가기


 

(Notice of Change) Recruitment Notice of Seoul Philharmonic Orchestra

 

The Seoul Philharmonic Orchestra, in order to continue our mission of providing orchestral music at the highest level, is seeking eligible musicians who can help us in the effort to bring world class artistry to domestic and international audiences.

 

February 23, 2024.

CEO of Seoul Philharmonic Orchestra

1. Position & Qualification

○ Position

(영문) 모집분야 설명입니다.

○ Minimum Qualifications

 - No restrictions due to educational background, gender, or region.

 - Must abide by the ‘Retirement Age Regulation’ of the Seoul Philharmonic Orchestra(herinafter referred as SPO), candidate who is less then 60 years old. (Note: Age will be counted based on the date of the official effective date.)

 - All domestic and international applications are eligible.

 - Male applicants with Korean citizenship must have been discharged or exempted from military service. (Note: Age will be counted based on the date of the official effective date.)

 - Applicants who are not subjected to the SPO’s ‘16th Article of Operating Regulation’.

  · SPO Website > Information Disclosure > Regulation Disclosure > Rule book reference (Attached Document no.01)

 

2. Recruitment Process & Timetable

(영문) 전형절차 설명입니다.

○ Application Period: January 25, 2024 ~ March 4, 2024, 17:00pm. [Korean Standard Time  of Recruiting Website]

○ Selected candidate announcement for the 1st Round Audition: Expected on March 7, 2024 [Note: Official Website notification & Individual Notification]

○ 1st Round Audition: Expected on March 24, 2024 [Note: The venue would be the rehearsal room of SPO building in the 5th floor]

○ Successful candidate announcement of the 1st round audition: Expected on March 25, 2024 [Note: Official Website notification & Individual Notification]

○ 2nd Round Audition: Expected on March 26, 2024 [Note: The venue would be the rehearsal room of SPO building in the 5th floor]

○ Successful candidate announcement of the 2nd Round audition: Expected on March 26, 2024 [Note: Official Website notification & Individual Notification]

○ Final Round Audition: Expected on March 27, 2024 [Note: The venue would be the rehearsal room of SPO building in the 5th floor]

○ Final Announcement: Expected on April 9, 2024 [Note: Official Website notification & Individual Notification

  ※Note: Recruitment timetable could be adjusted according to the circumstances, and due to the result of the recruitment process, there could be an successful preliminary candidate.

○ Effective date for successful candidatesExpected on April 22, 2024

○ Probation Period: After the 1 year probation period from the effective date is completed, the final applicant's full-time contract will be determined by a probation period evaluation.

  ※Note: Though, based on the result of probation period evaluation, the probation period could be extended within 1 year.

 

3. Detailed Information of Recruitment Evaluation

(명문) 평가방법 및 심사기준 안내입니다.

○ Applicable Affirmative Actions

 - Based on the Act on the employment promotion and vocational rehabilitation of persons with disabilities」 applicant who qualifies the required condition shall receive additional benefit in document screening process. (Note: 5% of perfect score)

  ※Note: Supporting documents to prove the qualification must be provided

 - Based on the Act on the honorable treatment of and support for persons of distinguished service to the state, applicants eligible to receive assistance with employment shall receive additional benefit. (Note: 5% or 10% of perfect score)

  ※Note: According to the , as the number of recruiting in this recruitment is less than three people, WE WILL NOT APPLY ADDITIONAL BENEFITS ABOVE DESCRIBED. Though, if there are applicants with tie-result, applicant who is eligible to receive assistance with employment, will be given priority.

 

4. Applying & Required documents

(A) Information for Applying

○ Name, Email, Position applicant seeks, Working experience in orchestra, Honors & Awards, Performing experience etc. of applicants.
     Application submitting page
(B) How to Apply

○ Submit the application online on the SPO recruiting website. (Example of completing an application: Attached Document no.02)

 - To be written in Korean with foreign applicants able to submit in English.

 - Application form cannot be submitted via email or any other methods.

(C) Audition repertoire & Music Pdfs

○ Refer the 'Attached Document no.03 & 4' (1st, 2nd, Final Round Audition) 

 - For the 2nd Round audition, applicants must perform with piano accompaniment in person.

 

5. Blind Recruiting & Other Information

○ SPO upholds the standard of blind recruitment.

○ The schedule above may be adjusted due to the internal situations. If changes occur, the adjustment will be posted on the SPO website. If an applicant has already submitted their application, they will be notified via email.

○ Application forms must be submitted in Korean with the exception of foreign applicants are able to submit in English.

○ Salary will be determined according to the SPO’s internal regulations.

○ If there are no adequate candidates, SPO reserves the right to not hire any of the candidates for certain positions.

○ The completion and accuracy of all submitted application materials are the sole responsibility of the applicant. Any negative effects from applicants not having submitted all the necessary materials or of their materials not being accurate will not be the responsibility of the SPO.

○ All notices will be sent via email so please make sure to submit a valid e-mail address that is checked regularly.

○ Due to the surge of submissions on the day of the application deadline, submitting the application form could be difficult, so please leave yourself plenty of time before the deadline to submit all necessary materials.

○ Even after the end of the application deadline or auditions, if the SPO finds a reason to disqualify a candidate, the decisions of the SPO can be reversed or nulled.

○ If submitted documents have been concluded to be fake, based by the Fair transactions in employment process」 11th clause, the submitted documents via website will not be returned.

○ Inquiries for recruiting will only be available via email. When asking any questions, please write the following in the subject line: [Applying position/Name].

- Inquiry email: audition@seoulphil.or.kr

     Application submitting page