모집분야

담당업무

선임

인원

응시자격

근로자이사

○ 이사회 참여, 의결권 행사

  - 사업계획, 예산과 결산, 정관 및 규정의 개정, 조직 및 기구의 개폐

  - 중요재산의 취득, 처분 및 임대 / 중요 대행사업의 위수탁 사항 등

1명

○ 재단 소속 근로자 중 1년 이상 재직한 자

○ 재단 소속 근로자 정원의 5%(8명) 이상의 추천을 받은 자(복수추천 가능)

○ 근로기준법 제2조, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조의 사용자에 해당하지 않는 자

○ 지방공기업법령 등에서 정하는 일반 임원의 결격사유에 해당하지 않는 자

【근로기준법】

  제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

    2. "사용자"란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.

【노동조합 및 노동관계조정법】

  제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

    2. "사용자"라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다.

【지방공기업법】

  제60조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공사의 임원이 될 수 없다.

    1. 대한민국 국민이 아닌 사람

    2. 미성년자

    3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

    4. 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

    5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

【지방자치단체 출자․출연기관의 운영에 관한 법률】

  제10조(임원의 결격사유 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자․출연 기관의 임원이 될 수 없다.

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

    2. 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람

    3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

    4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

    5. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람